Teambuilding zum Festpreis

In 80 Minuten um die Welt - Das erste Virtual Reality Teamevent
59€
Quizzy - Das Aktivquiz
44€
Room Escape - Gemeinsam im Wettlauf gegen die Zeit
49€
Crazy Contest - Die ultimative Team-Staffel-Challenge
29€
90 Minuten - Das Teamevent für Nerven aus Stahl
59€
TimeBomb VR - Tickendes Teambuilding in Virtual Reality
49€
APP.Venture - Retten Sie im Team das Internet
39€
Rate Ma(h)l - Das kulinarische Ratespiel
79€
Power-GPS - Ein unvergesslicher Betriebsausflug
44€
Make Your Movie - Das etwas andere Imagevideo
49€
KickerKing - Das mobile Tischkicker-Turnier
39€
DJ-Workshop von Eventflotte - Betriebliches Musizieren
99€
Firmenevent: "Seifenkistenrennen" Abgefahrener Rennspaß
89€
Firmenaktivität "Floßbau" Ihr Kindertraum wird wahr!
59€
89€
Gemeinsam mit Ihren Mitarbeitern auf Monsterjagd
49€
Sommerfest-Ideen - Die SoccerArena
3.500€
Fußball-Turniere – erleben Sie Ihre eigene Firmen-EM
49€
Kick den Konkurrenten - Das außergewöhnliche Teamevent
34€
Im Jonglage Workshop lernen Ihre Mitarbeiter jonglieren
29€
Irish Party - Die Firmenfeier für Irland-Fans!
59€
Hoffest - Gemeinsame Auszeit vom Büroalltag
59€
Drum-Workshop - Trommeln für den Teamgeist
59€
Die drei Muskeltiere - Betriebsausflug mit GPS
39€
Bildhauerei - Workshop für kreative Mitarbeiter
69€
Barbecue Open Air - Grillen Sie mit Ihren Teamkollegen
79€
Alleskocher - Das kulinarische Teamevent
79€
Impuls - Das spannende Teamevent für Junggebliebene
79€
Ein Betriebsausflug am Meer | Gemeinsam entspannen
69€
Rafting als actionreiche Outdoor Firmenaktivität
59€
Im Kletterparadies geht es für Sie hoch hinaus!
59€
Wild Wild West - Betriebsausflug in den wilden Westen
59€
Team-Painting - Bei diesem Teamevent bekennen Sie Farbe
49€
Fecht-Workshop
59€

Das sagen unsere Kunden

Es gibt viele Eventagenturen. Aber nur eine Eventflotte.

Das Team der Eventflotte

Begeisterte Mitarbeiter
Über 1,4 Millionen Event-Teilnehmer sprechen für sich

Bundesweite Festpreis-Garantie
Keine versteckten Zusatzkosten wie Anfahrt oder Logistikpauschalen

100% Planungs-Sicherheit
u.a. durch Deutschlands einzige Schlecht-Wetter-Versicherung

Geld-Zurück-Garantie
Wir garantieren erfolgreiche Teamevents: Entweder Sie sind happy, oder Sie kriegen Ihr Geld zurück!

Leidenschaft & Herzblut
Wir lieben es, Menschen mit nachhaltigen Erlebnissen zu begeistern. Wir planen Ihr Event so, als wäre es unser eigener!

Wir beraten Sie persönlich: 0800 330 7500

Teambuilding Ideen – Welche Ideen kommen gut an?

Es gewinnt nicht immer das Team, welches mit den besten Fachkräften ausgestattet ist. Meistens gewinnt das Team, welches durch ein unverrückbares Wir-Gefühl zusammengehalten wird – und somit als Einheit agiert!

Sie kennen das aus dem Fußball. Wie sonst kommt es dazu, dass etablierte Mannschaften gegen deutlich zweitklassigere verlieren? Es sind die schlechten Tage. Die Tage, an denen die Zusammenarbeit einfach nicht klappen will.

Leider lässt sich die Qualität der Zusammenarbeit nicht eindeutig festhalten. Folgende Fragen geben allerdings Hinweise, wie gut die Zusammenarbeit in Ihrem Team funktioniert:

  • Wie ist die grundlegende Stimmung im Team?
  • Kommuniziert Ihr Team untereinander harmonisch oder entstehen häufiger soziale Konflikte?
  • Hält das Team auch in Krisen zusammen?

Erfolgreiche Teams kommen aber nicht von alleine… sie müssen aktiv geformt werden!

Erfolgreiche Teams werden aktiv weiterentwickelt

Die meisten Unternehmen gehen davon aus, dass die Kommunikation im Team ein Selbstläufer ist. Mit einem einfachen „Man kann nicht nicht kommunizieren“ wird die Notwendigkeit für die aktive Gestaltung der Teamkommunikation übergangen.

Doch die Vorstellung, dass das Arbeiten im Team immer produktiver und erhabener gegenüber Einzelarbeit ist… reine Romantik. Tatsächlich wird daher auch von der „Romantik des Teams“ gesprochen.

Der Erfolg der Teamarbeit kommt nicht von alleine – und viel zu häufig werden vorschnell Teams gebildet, ohne die notwendigen Rahmenbedingungen für das Gelingen der Zusammenarbeit zu beachten.

Der Einsatz von Teambuilding Maßnahmen schweißt die Teilnehmer zusammen und legt die Weichen für Teamgeist und Umsetzung durch die neu gewonnene Motivation. Nur so können Sie davon ausgehen, dass Ihr Team produktiver zusammenarbeitet als die Summe der Teilnehmer.

George Bernard Shaw (Nobelpreisträger für Literatur) bringt es mit Äpfeln auf den Punkt:

„Wenn Sie einen Apfel haben und ich einen Apfel habe und wir diese Äpfel dann austauschen, dann haben Sie und ich immer noch einen Apfel. Aber wenn Sie eine Idee haben und ich eine Idee habe und wir diese Ideen austauschen, dann wird jeder von uns zwei Ideen haben.“

Warum Teambuilding heute so wichtig ist

Die Umsetzung der teambildenden Maßnahmen ist heute wichtiger denn je. Selbst Unternehmen in den abgelegensten Regionen Sachsen-Anhalts oder des sächsischen und mecklenburgischen Hinterlands mit spitzer Nische im lokalen Markt sind von der globalen Wandlung betroffen, die Teambuilding Maßnahmen als festen Bestandteil jeder Unternehmenskultur notwendig notwendig machen.

Teambuilding wird immer wichtiger durch:

  • die steigenden Wissensunterschiede zwischen den Mitarbeitern. Der Spezialisierungsgrad einzelner Teammitglieder wird immer gewaltiger, sodass sich gigantische Unterschiede im Know-How aufbauen. Jedes Teammitglied muss in die Gruppendiskussion einbezogen werden. Wenn ein Teammitglied sich in der Gruppe nicht sicher fühlt, wird er sein Wissen nur stark gefiltert an die Gruppe weitergeben. Ein Team kann aber nur funktionieren, wenn Informationen störungsfrei ausgetauscht werden können.
  • die komplexeren Herausforderungen, die Unternehmen heutzutage bewältigen müssen. Die Aufgaben werden nicht einfacher, sondern immer verschachtelter. Der Trend geht (ohne Frage) auf komplexe Produkte und Dienstleistungen, die nur als Produkt von Teamleistung geschaffen werden können. Den Google-Suchalgorithmus versteht beispielsweise keine einzige Person vollständig. Optimierte Konkurrenten erhöhen weiterhin den Druck, jedes letzte Prozent Produktivität aus der Teamarbeit herauszuholen.
  • die geringe psychologische Bindung von Mitarbeitern an ihre Unternehmen. Sie müssen Ihren Mitarbeitern heute aktiv entgegenkommen, um sie nicht an Konkurrenzunternehmen zu verlieren. Die Zusammenarbeit im Team erfüllt urmenschliche Bedürfnisse (beispielsweise nach sozialer Eingebundenheit) und stellt daher einen Anreiz für Mitarbeiter dar, in dem Unternehmen längerfristig zu verweilen.
  • den Meinungswandel der Teamforschung, der die informellen Aspekte der Teamarbeit (Stimmung im Team, Umgangsformen, etc.) als entscheidendes Kriterium für den Teamerfolg hervorhebt! Die formale Struktur im Team (Hierarchien, Handlungsbefugnisse, geregelte Meetings, etc.) steht als zweitwichtigster Faktor hinten an.

Mit folgenden Empfehlungen finden Sie das passende Teambuilding Event, welches den Zusammenhalt in Ihrem Team stärkt und sich somit direkt auf den Teamerfolg auswirkt.

Teambuilding Maßnahmen strategisch ausrichten

Teambuilding Maßnahmen können, müssen aber nicht als reine Spaßveranstaltung aufgebaut werden. Häufig halten spezifische Probleme im Team selbiges von einer flüssigen Zusammenarbeit ab. Teambuilding bietet die Möglichkeit, diese Inhalte interaktiv im Training aufzuarbeiten.

Zu Beginn sollten Sie sich einen Überblick über die aktuelle Situation in Ihrem Team verschaffen  (beispielsweise durch die Absprache im Meeting oder individuelle Mitarbeitergespräche). Auftauchende Probleme können dann in Ziele umformuliert werden, die dann eine Entscheidungshilfe für das passende Teambuilding Event bieten.

Wichtige Aspekte für die Auswahl des Teambuilding Events:

  • welche Fähigkeiten/Verbesserungen helfen dem Team, besser zusammenzuarbeiten (beispielsweise Kritik offen und direkt aussprechen können)
  • keine Mitarbeiter ausschließen (der Kletterpark kann für manch älteres Kaliber unüberwindbar sein)
  • keine bestehenden Probleme verstärken (Geschlechterunterschiede werden bei körperlichen Spielen, bei der die Kraft entscheidet, lediglich erhöht)
  • Untergruppen des Teams (die stets eng zusammenarbeiten) sollten bestmöglich im Event aufgespalten werden
  • In welcher Phase der Teamentwicklung befindet sich Ihr Team? Für neue Teams bieten sich andere Übungen und Erlebnisse an als für bestehende Teams, die schon lange zusammenarbeiten und in Ihren Arbeitsprozessen eingespielt sind.
  • Welches Ziel wollen Sie mit dem Team Event erreichen? Wollen Sie durch die Herausforderungen in Team-Challenges ein Top-Team erschaffen? Oder suchen Sie entspannte Betriebsausflug Ideen für Burnout-Prävention und Work-Life-Balance?

Teambuilding Ideen für Unternehmen

Mit den Vorüberlegungen haben Sie nun einen Fahrplan zum passenden Teambuilding Event. Doch welches Event Sie letztendlich wählen, hängt vor allem an den gemeinsamen Interessen des Teams ab.

Wir bieten sowohl aktive, sportliche Teambuilding Events an der frischen Natur, als auch Indoor Events. Vom gemeinschaftlichen Bier trinken beim Oktoberfest bis zur Schatzsuche mit GPS-Geräten – hier finden Sie bestimmt das passende Event für Ihr Team.

„Beim Spiel kann man einen Menschen in einer Stunde besser kennenlernen als im Gespräch in einem Jahr.“
– Platon

Ideen für Teambuilding Indoor

Trommel-Workshops

Hier können Sie testen, ob Ihr Team im Gleichklang schwingt. Für einen guten Klang muss ein einheitlicher Rhythmus gefunden und beibehalten werden; dem sich jede Person unterordnen muss. Kein anderes Instrument vermag es, eine solche Einheit aufzubauen.

Team-Painting

Im Künstleratelier können Sie Ihrer Kreativität freien Lauf lassen. Entweder erstellt jede Person ein eigenes Kunstwerk, welches am Ende zu einem Gesamtbild zusammengefügt wird – oder es wird von Anfang zusammen eine riesige Leinwand gefüllt.

Escape-Game

Ihr Team ist in einem Raum eingesperrt. Jede Minute Zeit zählt, die ihr Team für die Lösungen verschiedenster Knobel-Aufgaben benötigt. Sie müssen alle Rätsel in der vorgegebenen Dauer lösen, um den Schlüssel für die Tür in die Freiheit zu finden. Knifflige Aufgaben erfordern die Zusammenarbeit im Team – aber auch Durchsetzungsvermögen, wenn man sich sicher über den eigenen Lösungsweg ist.

DJ-Workshop

Sie und Ihr Team bekommen einen Einblick in die Welt hinter dem Mischpult. Haben Sie den DJ auf einer Party nicht auch schonmal schief angeguckt, und gedacht: „Das kann ich besser“? Lernen Sie das richtige Mixen, Scratchen und Faden für die Kreation Ihrer eigenen Musik sowie die Kombination mit passenden Lichteffekten.

Vor allem für Unternehmen mit jüngeren Mitarbeitern wird die Freude an der eigenen Musikkreation aufkommen. Unterhalten Sie Ihre Kollegen mit Ihrer Lieblingsmusik und bereiten Sie sich schonmal auf die mögliche After-Show Party vor!

Make your Movie

Mit modernster Technik ausgestattet schreibt und dreht Ihr Team einen spektakulären Blockbuster-Trailer. Hier werden alte Rollen durchbrochen, neue Rollen erschaffen und auf einer anderen Ebene zusammengefunden. Die Neuartigkeit dieser Aufgabe fordert die geballte Kreativität des Teams heraus – ein vorgegebenes Genre dient als zusätzliche Herausforderung.

Die Präsentation liegt ebenfalls in den eigenen Händen: Sie schneiden, bearbeiten und kreieren jede Facette Ihres Kinohits zusammen. Der beste Trailer wird am Ende für eine Vollversion nominiert. Die Trailer werden auch auf Ihren Social Media Kanälen zum Hit.

Bierbraukunst

Gemeinsam unter Anleitung eines erfahrenen Bierbrauers bekommen Sie einen Einblick in das Lieblingsgetränk der Deutschen. Außer der Ernte von Hopfen und Malz gehen Sie die elementaren Schritte zu Ihrem Bier selber durch – vom Schroten, Maischen, Läutern bis zum Kochen. Ideal für Bierliebhaber!

Neben den eigenen Handgriffen bietet sich natürlich genug Gelegenheit, das Bier auch zu verkosten.

Quiz-Master

Gemütlich im Abendsaal teilen sich die Mitarbeiter in Teams auf und treten tischweise im Quizduell gegeneinander an. Nur durch das geballte Wissen Ihres Teams können Sie gewinnen. Es kommt nicht nur auf die richtige Antwort an, sondern auch auf die Zeit, die Sie bis zum Drücken des Buzzers benötigen. Verschiedenste Kategorien stellen sicher, dass jeder Spieler auf seinem Gebiet punkten kann. Reihum kann jeder Tisch das Thema für die nächste Quiz-Frage bestimmen.

Dieses Event eignet sich hervorragend für große Gruppen, und für die Kombination mit einem Abendessen und netten Gesprächen.

Ideen für Teambuilding Outdoor

Geocaching

Geocaching bringt den Spaziergang an der frischen Luft auf das nächste Level. Im Team geht es dann auf eine Schatzsuche der besonderen Art: Mithilfe von GPS-Geräten hangeln sich die Teams von einer Station zur nächsten, bis Sie am Schatz angekommen sind. Die Koordinaten für die nächste Station bekommen Sie nur, wenn Sie das jeweilige Rätsel am Wegesrand gelöst haben.

Dies fordert nicht nur den Orientierungssinn heraus, sondern auch die geballte Denkpower des Teams. Der Wettlauf zum Schatz benötigt eine klare Zielorientierung; auf den Wegen zur nächsten Station gibt es jedoch auch genug Raum, um sich auch privat besser kennenzulernen.

Ein Outdoor Event mit der richtigen Mischung aus Austausch und Aktivität.

Rafting

Mehr Action geht nicht! Deswegen: Helm auf, Schwimmweste an und ab in die Fluten! Gemeinsam mit Ihrem Team müssen Sie durch Stromschnellen navigieren und tosenden Wasserstrudeln aus dem Weg paddeln. Das Incentive für Teamwork ist groß: Jeder probiert trocken an Land anzukommen!

Ihr Team muss gegen die Urgewalten des Wassers zusammenarbeiten – immerhin sitzen Sie alle in einem Boot. Landschaftliche Highlights verbunden mit Adrenalin schaffen Momente, die kein Teilnehmer mehr vergessen wird.

Gemeinsamer Floßbau

Hier sind Kreativität und Teamgeist gefragt für die Erreichung eines gemeinsamen Ziels: Ein Floß zu bauen, das schwimmt! Wenn das schnellste Floß gewinnen soll, wird der Wettkampfaspekt mit einbezogen.

Ab in den Kletterpark

Hoch oben in den Bäumen findet der Betriebsausflug auf einem neuen Level statt. Verschiedene Schwierigkeitsstufen ermöglichen jedem, über seine Grenzen zu gehen. Ein Zusammenspiel von Sport und einer Menge Spaß.

Spray Together

Weniger actiongeladen, dafür umso kreativer: Die Street-Art Szene! Mit Sprayflaschen bewaffnet, machen Sie und Ihr Team sich ans Werk. Die Leinwand? Ein Zug! Durch die Mobilität können Sie sich die Location des Farbenfestes selbst aussuchen.

Entwickeln Sie kunstvolle Motive, krönen Sie den kreativsten Kopf oder kreieren Sie einfach ein gemeinsames Monument. Fördert nicht nur die Kreativität, sondern auch das Zusammenspiel und Planungsfähigkeit des Teams.

Seifenkisten-Rennen

Eine eigene Seifenkiste… der Traum Ihrer Kindheit wird wahr! Jedes Team erhält den gleichen Bausatz; die fertigen Seifenkisten könnten aber nicht unterschiedlicher sein. Nach dem Zeit-Limit für den Seifenkisten-Aufbau treten die ausgewählten Fahrer im Rennen gegeneinander an. Der Wettkampf ist aber schon beim Lesen der Bauhinweise spürbar! Welche Gruppen sind die besseren Teams? Und woran scheiterte es bei den anderen Teams? Hier zeigt sich schnell, wer gut zusammenarbeiten kann.

Ein Tag am Meer

Ruhiger geht es am Strand zu. Ihr Team pack die Strandsachen ein, dann wird Sonne genossen. Sie tauschen Business-Casual gegen die Badehose und leben Sie mit Ihren Kollegen für einen Tag in einer anderen Welt. Eine Location mit Atmosphäre, die durch Musik, Essen und Games Ihr Team mit Motivation, Teamgeist und Spaß an der Gemeinschaft füllt.

Zusätzlich wächst der Spaß-Faktor durch verschiedene Games am Strand. Sie messen sich im Hula-Hoop Wettkampf, Volleyball und Frisbee-Weitwurf. Und mit dem Fußball bewaffnet heißt es dann: Kick-Off!

Die besten Ideen für Teambuilding

Teambuilding muss nicht immer herausfordernd, aktiv und sportlich sein. Firmenfeiern auf dem Boot oder in den Bierzelten des Oktoberfestes haben ihre eigenen Reize. Bei diesen Betriebsausflügen können auch abteilungsübergreifende Synergien entstehen, da hier die internen Unternehmensgrenzen für eine Zeit lang keine Rolle spielen.

Nicht zuletzt ist es wichtig, das Verständnis für die eigene Person und die anderen Teammitglieder zu fördern: Wie funktioniert man selbst, welche Stärken und Schwächen bringt man mit, wie gehe ich optimal mit meinen Kollegen um. Teambuilding heißt also auch Wissensvermittlung über teamförderliche Informationen und Tipps.

Dieser Coaching Aspekt kann hervorragend mit unseren Team Events kombiniert werden. Nach den teambildenen Maßnahmen im Seminarraum geht es dann nachmittags zum Teamevent.

Teamfindung – Ideen für das Wir-Gefühl

Die Zielausrichtung von Team Events lässt sich mit einem Begriff zusammenfassen:

Die Stärkung des Wir-Gefühls!

Auf diesem aufbauend entwickelt sich letztendlich der Teamerfolg. Denn die Definition eines Teams besteht hauptsächlich auf der konstruktiven Zusammenarbeit. Und diese kann nur entstehen, wenn jedes Teammitglied das Gefühl bekommt, dass auch wirklich zusammen gearbeitet wird.

„Zusammenkommen ist ein Anfang, Zusammenbleiben ist ein Fortschritt, und Zusammenarbeiten ist Erfolg.“
– Henry Ford, Gründer von Ford

Manche Teamevents bieten sich für die Stärkung des Wir-Gefühls mehr an als andere. Folgende 3 Aspekte sollten die Events für die Stärkung des Team-Zusammenhalts erfüllen:

  • Emotionen und Spaß: Damit ein Event nachhaltig auf den Zusammenhalt im Team wirken kann, braucht es einprägende Momente. Kurze, intensive Augenblicke hinterlassen einen bleibenden Eindruck. Sie bilden den Grundstein für starke Veränderungen und fördern den Aufbau eines langfristig funktionierenden Teams. Wenn Sie beispielsweise im Kletterpark die Nerven verlieren und Ihr Arbeitskollege hilft Ihnen auf den letzten Metern… werden Sie dies nicht vergessen. Durch die Emotion halten sich die positiven Erfahrungen im Gedächtnis.
  • Unterstützung durch die Kollegen: Gerade die Team Events, die den Teamgeist und die Kooperationsfähigkeit der Teilnehmer herausfordern, stärken das Wir-Gefühl. Wir müssen die Unterstützung durch die Kollegen hautnah erleben, damit wir uns im Team sicher und gestärkt fühlen. Der Zusammenhalt zeigt sich in spezifischen Teamevents deutlicher als im Büro. Mitglieder können sich (beispielsweise im Outdoor Kletterpark) kurzzeitig zu Trainern entwickeln, die individuell Ihren Kollegen zur Seite stehen. Absolutes Verbot gilt für die Ausgrenzung von Personen, die in dem Event schwächer sind. Während der Team Events zeigt sich, welche Personen darauf bedacht sind, dass alle Ihren Spaß haben. Aber schon bei der Auswahl der passenden Teambuilding Idee sollte darauf besonders geachtet werden: Der Kletterpark mag für manche Generationen wie der Mount Everest erscheinen.
  • Ein gemeinsames Ziel: Nichts verbindet mehr als ein gemeinsames Ziel (in fast allen Events kann nur gemeinsam „gewonnen“ werden). Im Escape-Game kommen beispielsweise nur alle aus dem Raum, oder keiner. Beim Rafting sitzen alle gemeinsam im Boot. Beim Floßbau zählt am Ende, ob das Boot schwimmt – nicht, ob man selbst schwimmen kann. Die Einzelinteressen werden so auf die Erreichung eines Gesamtziels ausgerichtet.

Welches Event hat Sie bisher am meisten begeistert? Hinterlassen Sie uns gerne Ihren Favoriten in den Kommentar Antworten!

Teambuilding Events – Für Teamgeist und Kommunikation

eventflotte ist einer der führenden Anbieter für jegliche Art von Events. Wir planen Teambuildings, Teamevents und Firmenveranstaltungen in ganz Deutschland. Wir sorgen mit außergewöhnlichen Eventprogrammen dafür, dass Mitarbeiter motiviert werden und das Wir-Gefühl in Firmen gestärkt wird. Begeisterte Mitarbeiter und über 1 Million Event-Teilnehmer sprechen für sich.

Wir  haben es uns zur Aufgabe gemacht, Ihrem Unternehmen bei der Planung und Umsetzung eines Team Events behilflich zu sein. Wir bieten eine große Auswahl an einzigartigen Firmenevents an, die mit Spaß und Spiel die Teamchemie in Ihrem Unternehmen steigern sollen. Ziel unserer Veranstaltungen ist es, Personal und Führungskräfte durch Team Events  näher zu bringen. Die Idee dahinter: Menschen, die sich neben dem Arbeitsalltag kennenlernen, gehen vertrauter miteinander um. So stärken sie nicht nur den Teamgeist in Ihrer Firma, sondern erleben gemeinsam mit ihren Mitarbeitern und Kollegen einen unvergesslichen Tag!

Wozu Teambuilding?

Teambuilding ist eine wichtige Maßnahme, um die Menschen in einem Unternehmen miteinander vetraut zu machen. Teamevents stärken das Gruppengefühl in einem Betrieb. Als kleines Beispiel vorweg: Eine Fußballmannschaft hat elf Spieler, die gemeinsam auf dem Platz stehen. Es gibt Verteidiger, Mittelfeldspieler und Stürmer und jeder, hat eine gewisse Aufgabe zu erledigen. Häufig kommt es vor, dass das vermeintlich schlechtere Team das Spiel gewinnt, da sie als Team einwandfrei funktionieren. Sie sind aufeinander eingespielt, vertrauen einander und können so effektiver und gezielter spielen.

Das Miteinander in einem Betrieb funktioniert nicht wesentlich anders als eine Fußballmannschaft. Nur das kein  Ball im Mittelpunkt steht, sondern Arbeit. Diese Arbeit zu bewältigen, macht als Team wesentlich mehr Spaß. Gemeinsame Erfahrungen, Erlebnisse oder Events prägen Menschen und sind der Grundbaustein für Vertrauen. Ziel des Teambuildings ist es,  eine Basis des Vertrauens zu schaffen. Sich am Arbeitsplatz zu sozialisieren und Freunde zu finden, ist eine der effektivsten Möglichkeiten die Produktivität und Arbeitsmoral zu steigern. Teambuilding stärkt den Teamgeist und fördert die Kreativität. Es vereinfacht die Lösung von alltägliche Problemen am Arbeitsplatz oder aber die gemeinsame Arbeit an Projekten. Aufgaben können besser verteilt und als Team gelöst werden, wenn jeder die Stärken, Schwächen und Interessen der Arbeitskollegen kennt. Anstatt Geld in eine langweilige Fortbildungen zu stecken, bieten wir Ihnen außergewöhnliche Events und Teamevents mit jeder Menge Spaß!

Events und Teambuilding erzeugen eine ungezwungene Atmophäre und bieten die Möglichkeit, Kollegen in einem anderen Licht kennenzulernen. Ein gemeinsames Ziel in einem Event zu verfolgen, stärkt den Teamgeist und die Moral. Ob man beim Teamevent gewinnt oder verliert, ist erstmal zweitrangig, denn die Teilnahme als kollektiv ist entscheidend.

Folgende Gründe die für die Teilnahme an Teamevents sprechen:

  1. Events verbessern interne Kommunikation und Zusammenarbeit durch Teambuilding:
    Jeder möchte ein freundliches Arbeitsumfeld, in dem die Menschen sich wohlfühlen und gerne miteinander reden.
  2. Steigende Innovationskraft und Kreativität:
    Menschen neigen dazu, eine größere Vorstellungskraft zu haben, wenn sie mit Menschen zusammen sind, mit denen sie vertraut sind. Erfolgreiche Teambuilding Events bringen nicht nur Menschen näher zusammen, sondern führen auch zu erfolgreicheren und kreativeren Arbeitsplatzideen. Die tägliche Zusammenarbeit am Arbeitsplatz ist der Schlüssel zu einem erfolgreichen Geschäft.
  3. Teamgeist, Feiern, Spaß und Motivation:
    Wenn ein Sportteam eine Meisterschaft gewinnt wird anschließend gefeiert. Das motiviert das Team, mehr zu gewinnen und härter zu trainieren. Das Beispiel soll zeigen, dass gemeinsam feiern, jubeln und Spaß haben die Mitarbeiter motivieren kann, auch in ihrem Job mehr zu geben und effizienter am gemeinsamen Ziel zu arbeiten.
  4. Teamarbeit und steigende Produktivität:
    Teambuilding Events verbessern Projekte am Arbeitsplatz, in denen Teamwork eine Rolle spielt. Nach der Teilnahme an einem Event verstehen Mitarbeiter die Stärken, Schwächen und Interessen ihrer Kollegen besser. Dieses Wissen hilft dabei, die Ressourcen bei zukünftigen Unternehmensprojekten besser zu verteilen und zu nutzen.
  5. Vernetzung, Kontakte knüpfen und sich besser kennenlernen:
    Sich am Arbeitsplatz zu sozialisieren und Freunde zu finden, ist eine der besten Möglichkeiten, die Produktivität im Betrieb zu steigern. Es erhöht nicht nur die Arbetismoral, sondern ermöglicht es dem Büro, die alltäglichen Probleme am Arbeitsplatz besser zu lösen.

Wieso sind Teambuilding Events erfolgreich?

Teambuilding Events sind international auf dem Vormarsch und eignen sich ideal als Incentives. Sie sind die moderne Lösung um Angestellte neu zu motivieren. Jeder Mensch verhält sich auf der Arbeit anders, als im Privatleben. Durch Aktivitäten außerhalb des gewohnten Arbeitsumfeldes, lernt man sich besser kennen und stellt vielleicht fest, dass man mit einem Kollegen mehr gemeinsam hat, als man zuvor angenommen hat. Spiel und Spaß bringen die Menschen schon seit Jahrtausenden zusammen. An diesem Punkt setzen wir, als Eventagentur an und versuchen mit einem Firmenevent eine schöne Teambuilding Erinnerung zu schaffen. Ein passendes Zitat von Schiller lautet „Der Mensch ist nur da ganz Mensch, wo er spielt“.

Die Teilnehmer eines Events sollen in erster Linie Spaß miteinander haben und sich dabei besser kennenlernen. Die Idee eines Teamvents ist es, ihr Team durch die gemeinsam gesammelten Erfahrungen zusammenzuschweissen. Wenn ihr individuelles Event ein voller Erfolg ist, profitieren sie in Ihrem Betrieb davon. Studien haben nämlich hinlänglich bewiesen, das Teamevents die interne Kommunikation in einem Unternehmen massiv verbessern, was den Arbeitsalltag wesentlich entspannter und effizienter gestaltet. Lockere Kommunikation vereinfacht die Realisierung von Projekten, stärkt zusätzlich den Teamgeist und das Verantwortungsbewusstsein jedes Einzelnen. Ein Mitarbeiter, der sich in seinem Arbeitsumfeld wohlfühlt ist Kreativer und Produktiver. Ein funktionierendes Team, stellt einen enormen Mehrwert für Ihren Betrieb dar. Veranstaltungen, Teambuilding und Teamevent sind  ideale Ansätze, um neuen Schwung in die Firma zu bringen! Der Betriebsausflüge muss kein langweiliger Tag im Museum oder  Zoo sein. Wir sind Marktführer mit mehr als 20 Jahren Erfahrung und wissen worauf es bei Tembuilding Events ankommt.

Teambuilding und Team Events stärken das Wir-Gefühl

Mitarbeitermotivation stellt manche Firmen vor Probleme. Jeder der für längere Zeit in einem Unternehmen arbeitet, kennt das Problem des Alltagstrotts. Tag ein Tag aus die selben Tasks und Aufgaben. In der Mittagspause unterhält man sich womöglich über die Nachrichten oder andere oberflächliche Themen. Meistens liegt das daran, dass man seine Kollegen nicht richtig kennt. Ein Team Event hilft den Teilnehmern dabei, dieses Problem zu beseitigen. Eine erfolgreiche Mitarbeitermotivation sollte für jedes Unternehmen an oberster Stelle stehen. Mit abwechslungsreichen Teamevents fördern sie den Gruppenzusammenhalt und profitieren anschließend von positiven Effekten im Betrieb. Wir bieten Ihnen eine große Auswahl an Indoor und Outdoor Firmenevents, um die Teamdynamik in Ihrer Firma zu verbessern. Unser Team hat einige Ideen und Spiele entwickelt, die dabei helfen das Eis zwischen Kollegen zu brechen. Gemeinsame Aktivitäten stärken den Teamgeist in Ihrem Betrieb. Unsere Philosophie ist einfach: Ein arbeitseffizientes Team muss sich gut kennen. Eine lockere und vertraute interne Kommunikation stärkt den Zusammenhalt unter Kollegen. Teamevents fördern ein positives Arbeitsklima und steigern bei allen Teilnehmern die Arbeitsmoral.

Indoor und Outdoor:  Firmenevent, Teambuilding oder Betriebsausflug?

Was nun genau die richtige Teambuilding Aktivität für Ihr Team ist, müssen Sie selber entscheiden. Wir bieten auf unsere Webseite über hundert verschiedene Teamevents und Teambuilding Maßnahmen an. Egal ob Indoor oder Outdoor, Incentive-Reisen oder Workshops, bei uns finden sie garantiert das Richtige. Unsere Angebotenen Indoor-Events erstrecken sich von sportlichen Aktivitäten wie Fechten oder Kickern, über Abendaktivitäten wie Mottoparties oder ein BBQ. Falls sie eher naturverbunden sind und draußen etwas erleben möchten, können wir ihnen ebenfalls eine Vielzahl an Outdoor Events und Open Air Partys anbieten.Was gibt es schöneres als unter freiem Himmel und bei frischer Luft gemeinsam zu Lachen, Feiern oder zu Spielen! Nebenbei Stärken sie das Wir-Gefühl ihres Teams, abseits des gewohnten Arbeitsumfeldes. Auch der jährlich anstehenden Betriebsausflug oder die Weihnachtsfeier werden mit unserer Hilfe garantiert ein voller Erfolg.

Uns liegt es am Herzen, dass Ihr Team die Möglichkeit hat bei einem unserer Events oder Betriebsausflüge, den oft stressigen Arbeitsalltag zu vergessen. Der zwischenmenschliche Aspekt, das Teambuilding, steht bei uns und unserem Angebot im Mittelpunkt. Bei uns können Sie nicht nur Team Events. sondern  auch Betriebsausflüge und Weihnachtsfeiern buchen. Falls Sie schon eine grobe Vorstellung haben was Sie machen möchten, unterstützen wir Sie gerne beim Feinschliff Ihrer Idee. Damit alle Teilnehmer garantiert einen schönen Tag als Team erleben.

Teambuilding durch Team Events bietet die Möglichkeit den gewohnten Arbeitsalltag zu vergessen und neue Freundschaften zu knüpfen. Eine gute Arbeitsatmosphäre steigert Produktivität, Arbeitsmoral und gestaltet das Miteinander in einem Betrieb wesentlich schöner. Dabei wollen wir Ihnen helfen und freuen uns Ihnen mehr als hundert verschiedene Gruppen Events anbieten zu können. Stöbern Sie doch einfach ein bisschen auf unsere Webeseite um ihr individuelles Teamevent zu finden. Wir bieten eine Bundesweite Festpreis-Garantie, keine versteckten Zusatzkosten wie Anfahrt oder Logistikpauschalen, 100% Planungs-Sicherheit. Bei Outdoor Aktivitäten profitieren Sie von Deutschlands einziger  Schlecht-Wetter-Versicherung, Leidenschaft & Herzblut. Wir lieben es, Menschen mit schönen Erlebnissen eine Freude zu machen. Wir planen Ihren Event so als wäre es unser eigenes und freuen uns auf Ihre Anfrage!

Die besten Team Event Vorschläge

Keiner in Ihrem Team ist Seekrank oder hat Probleme mit Wasser? Wie wäre es mit einer unvergesslichen Bootsreise „Party Ahoi!!“

Machen Sie einen Betriebsausflug der besonderen Art, an Bord unseres Schiffes, lassen Sie sich von unserer Crew mit Getränken und Snacks versorgen. Ihr Schiff wird liebevoll dekoriert und trägt auf Wunsch Ihr Firmenlogo. Zum Einstieg erwarten wir Sie bereits mit einem schmackhaften Sekt und heißen sie Herzlich Willkommen!

Wir navigieren Sie 4-6 Stunden über Deutschlands Flüsse, vorbei an spektakulären Naturkulissen. Um den Abend und das Ambiente noch besser abzurunden organisieren wir einen professioneller DJ, der selbstverständlich Ihren Musikwünschen nachkommt. Was gibt es schöneres, als bei einem Drink unter freiem Himmel Musik zu genießen und sich ganz unbeschwert miteinander zu unterhalten.Wenn Sie individuelle Getränkewünsche haben, ist das natürlich kein Problem wir richten Ihnen eine mobile Bar oder einen Loungebereich ein. Auch für ein anständiges Dinner ist gesorgt. Wir bieten ein reichhaltiges und saisonales Bordbuffet, mit dem garantiert jeder an Board glücklich ist. Lichten sie den Anker und tauchen Sie zusammen mit Ihren Mitarbeitern und Kollegen in eine rauschende Partynacht ein! Ein Betriebsausflug der wahrscheinlich lange für unbeschwerten und lockeren Gesprächsstoff in Ihrem Betrieb sorgt.

Für die Klettermaxe da draußen haben wir eine weitere spannende und sportliche Idee im Angebot, das „Kletterparadies- jetzt gehts hoch hinaus“

Wer schon immer einmal durch die Bäume schwingen wollte wie Tarzan hat mit diesem Event die Möglichkeit. Deutschlandweit gibt es Kletterparks die in schwindelerregenden höhen für Nervenkitzel und Spannung sorgen. Wachsen sie über sich hinaus und meistern sie die verschiedenen Parkoure zusammen mit ihren Mitarbeitern und Kollegen. Es gibt verschiedene Schwierigkeitsstufen, sodass definitiv für jeden etwas dabei ist. Testen Sie ihr Limit und stärken gleichzeitig das gegenseitige Vertrauen ineinander. Klettern ist kräftezehrend, weshalb wir Sie selbstverständlich mit leckeren Snacks und Getränken den ganzen Tag über versorgen.

Wenn Sie Ihre Gruppe bei einem lustigen Spiel besser kennenlernen wollen, wie wäre es mit unserem interaktivem Team Event „Großstadt-Dschungel“?

Jeder kennt das Dschungelcamp und hat sich wahrscheinlich auch die Frage gestellt, „würde ich zur Prüfung antreten?“ Mit unserem Teamevent „Großstadt-Dschungel“ holen wir den australischen Dschungel nach Deutschland. Sie entscheiden, wo die Prüfungen angetreten werden, egal ob Indoor, in ihrem Büro oder Outdoor, bei gemütlichem BBQ und Lagerfeuer. Wir bieten allen Teilnehmern die Chance auf ein einzigartiges Erlebnis mit einem Teamevent der etwas ausgefalleneren Art.

Egal ob Sie sich nun für Sport, Quiz, Highland Games oder eine Tour entscheiden, wir helfen Ihnen dabei, das Passende zu finden. Sie haben bei uns eine riesige Auswahl an verschiedenen Aktivitäten und falls nicht das Richtige dabei ist, ist das auch kein Problem. Schicken sie uns einfach Ihre individuelle Anfrage oder Idee und unser Team kümmert sich um Planung und Umsetzung!

Teambuilding Maßnahmen – Für ein starkes Wir-Gefühl

Ein Unternehmen ist nur so erfolgreich, wie sein Team. Teamwork und eine gute Zusammenarbeit sind in einer Firma heutzutage extrem wichtig. Studien haben hinlänglich biewiesen, dass Mitarbeiter und Kollegen, die sich verstehen, effizienter und produktiver arbeiten. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, Teambuilding Maßnahmen und Konzepte anzubieten, die den Teimgeist in Ihrem Unternehmen fördern. Wir bieten Ihnen über hundert Events und Maßnahmen an, die das Wir-Gefühl der teilnehmenden Gruppe garantiert stärken!

Warum Teambuilding Maßnahmen?

Teambuilding sollte in jedem Unternehmen einen hohen Stellenwert haben und ist eines der wichtigsten Investments. Ein erfahrener Geschäftführer weiß, dass ein eingespieltes Team effektiver, produktiver und erfolgreicher zusammenarbeitet. Ziel des Teambuildings ist es, dass sich die Menschen näher kommen und anfangen einander zu Vertrauen. Die Motivation am Arbeitsplatz, soll durch gezielte Gruppenaktivitäten gesteigert werden. Fähigkeiten wie Kommunikation, Planung, Problemlösung und Konfliktlösung werden durch Teambuilding Maßnahmen ausgebaut. Im Arbeitsumfeld ist es häufig schwierig einzelne Mitarbeiter und Kollegen besser kennenzulernen. Teambuilding Akitvitäten sind der ideale Weg um Kollegen in einem anderen Licht wahrzunehmen und stärken außerdem den Teamgeist. Nach einer erfolgreichen Aktivität verstehen Mitarbeiter die Stärken, Schwächen und Interessen der anderen besser. Dieses Verständnis hilft bei der Planung von zukünftigen Teamprojekten und steigert nachhaltig die Arbeitseffizienz.

Teambuilding Maßnahmen können echte Verbindungen zwischen Kollegen ermöglichen und damit den Weg für tiefere Diskussionen und effizientere Arbeitsabläufe ebnen. Wenn Sie ihre Kollegen besser kennen, macht die Arbeit wesentlich mehr Spaß und Sie erreichen deutlich mehr. Die erfolgreichsten und denkwürdigsten Teambuilding Events sind solche, die sich nicht wie ein Tag im Büro anfühlen. Gemeinsam Zeit zu verbringen, unterschiedliche Erfahrungen zu teilen oder auf ein gemeinsames Ziel hinzuarbeiten, schafft Vertrauen. Glück und Lernen sind eng miteinander verbunden. Wenn Sie mit Ihren Mitarbeitern neue Dinge ausprobieren, kann das zu einer guten Stimmung und steigenden Arbeitsmoral führen. Die Idee dahinter, etwas einzigartiges außerhalb des Arbeitsumfeldes zu bieten, das die Menschen dazu motiviert, sich auf neue Art und Weise zu begegnen. Eine positive Energie im Büro oder Betrieb, steigert Arbeitsmoral, Produktivität und Kreativität und ist essentiell für ein erfolgreiches Team. Woher wissen Sie, ob eine Maßnahme geklappt hat? Ganz einfach, wenn es Gelächter und neuen Gesprächsstoff unter den Teilnehmern gibt, vielleicht ein paar Fotos in sozialen Netzwerken, dann sind Sie definitiv auf dem richtigen Weg.

So stärken Sie das Wir-Gefühl

Es gibt eine Vielzahl von Teambuilding Ideen, die darauf ausgerichtet sind, die Arbeitskollegen besser kennenzulernen. Die Intergration neuer Mitarbeiter oder das Einarbeiten neuer Teams, können mithilfe unterschiedlicher Maßnahmen spielerisch und mit Spaß erreicht werden. Die Herausforderung besteht darin, dass sich die Menschen, außerhalb von regelmäßigen Meetings oder Präsentationen miteinander vernetzen und interagieren. Gemeinsame Erfahrungen und Erlebnisse prägen die Menschen und verbessern den Teamgeist und die Arbeitmoral. Aufgabe des Teambuildings ist es, eine Vertrauenbasis zu schaffen. Unternehmen mit einem effizienten Human Ressource Management haben bereits verstanden, dass das investieren  in das eigene Humankapital einer der effektivsten Wege ist, die Produktivität zu steigern. Teambuilding Maßnahmen setzten genau an diesem Punkt an. Gehen Sie zusammen mit Ihrer Gruppe feiern, vergessen Sie für einen Tag mal den gewohnten Arbeitsalltag und lernen Sie Ihre Mitarbeiter in Ihrer Freizeit kennen. Interessen und Erfahrungen verbinden Menschen und sorgen schnell für ungezwungenen Gesprächsstoff. Dieser fördert die interne Kommunikation und führt zu besserem Verständnis der einzelnen Mitglieder einer Gruppe. Bei neuen Aufgaben oder Projekten kann die Arbeit besser verteilt und Ressourcen effektiver genutzt werden, wenn die Stärken und Schwächen der Mitarbeiter bekannt sind.

Mitarbeiter motivieren durch Teambuilding

Mitarbeitermotivation stellt manchen Unternehmen vor eine große Herausforderung. Teambuilding Übungen sind eine geeignete Maßnahme um sinkender Motivation am Arbeitsplatz entgegenzuwirken. Jeder kennt den sogenannten Tunnelblick. Fokussiert man sich zu sehr auf eine gewisse Aufgabe, verliert man nach einer Weile die Lust daran und blendet wichtige Faktoren aus. Nehmen Sie sich am Tag ein paar Minuten Zeit für Ihr Team und spielen Sie beispielsweise eine Runde Jenga. Ziel einer solchen Übung ist es, den stressigen Arbeitsalltag für einen kurzen Moment zu vergessen und sich neu zu sortieren. Interaktive Spiele regen Diskussionen an und können richtig eingesetzt Kreativität und Innovationskraft fördern. Das lösen von alltäglichen Problemen und die Teamentwicklung stehen bei solchen Maßnahmen im Mittelpunkt. Die Aufgabe des Managements besteht darin gemeinsam mit Ihrem Team, geeignete Aktivitäten zu finden, die die Motivation und damit verbundenen Arbeitsmoral steigern. Egal ob es um die Motivation neuer oder bestehender Teams geht, wir helfen Ihnen, die passende Idee zu finden. Wir entwickeln zusammen mit Ihnen ein Konzept, das Ihren Wünschen und Anforderungen entspricht.

Kommunikation nachhaltig verbessern durch Teambuilding-Events

Ziel eines Teambuilding Events ist die Stärkung und Förderung der sozialen Beziehungen in einem Betrieb. Mitarbeiter und Kollegen haben bei einem solchen Event die Möglichkeit, sich in einem anderen Umfeld als dem Gewohnten kennenzulernen. Die Teilnahme als Team und die Verfolgung eines gemeinsamen Ziels verbindet und wirkt sich nachhaltig auf die interne Zusammenarbeit aus. Kommunikationfähigkeit ist der Schlüssel für eine gute Zusammenarbeit und ein besseres Team. Die gemeinsam gesammelten Erfahrungen bei einem Teamevent, verbessern die Kommunikation und steigern das Verantwortungsbewusstsein jedes Einzelnen. Im Idealfall entstehen Freundschaften zwischen Mitarbeitern, die ohne ein Teambuildingevent, gar nicht erst zustande gekommen wären. Mit Freunden redet man offener, dass hat auf der Arbeit zur Folge, dass tiefere Gespräche und Diskussionen entstehen. Menschen wünschen sich ein freundliches und entspanntes Arbeitsumfeld, in dem sich jeder wohlfühlt und gerne mit jedem spricht oder arbeitet. Besonders bei neuen Arbeitsprojekten ist eine reibungslose und lockere Kommunikation zwischen Mitarbeitern von hohem Nutzen. Unternehmen, die begriffen haben, dass Mitarbeiterzufriedenheit und Produktivität stark voneinander abhängen, haben gegenüber Konkurrenten eine klaren Vorteil. Unsere angebotenen Teamevents sind für kleine Gruppen genauso nützlich wie für größere Gruppen. Sie werden von den positiven Ergebnissen des Teambuildings garantiert profitieren!

Teambuilding Maßnahmen für Unternehmen

Ein Unternehmen, dass seinen Angestellten deutlich macht, dass es sich um ihr wohlbefinden am Arbeitsplatz bemüht, sendet ein richtiges Signal. Teambuilding ist fundamental für eine positive Teamentwicklung und hat langweilige Fortbildung schon seit geraumer Zeit abgelöst. Sie sind effektiver und rücken Mitarbeiter und Kollegen näher zusammen. Egal ob beim Fußball, Handball oder Basketball, Teambuilding ist fester Bestandteil dieser Sportarten und fundamental für ein erfolgreiches Team. Trainer nutzen spezielle Übungen und Events dazu, den Teamgeist der Mannschaft zu stärken. Klevere Unternehmen haben bereits die vielen Vorteile des Teambuildings erkannt und nutzen gezielte Maßnahmen und Events um Motivation und Produktivität zu steigern. Events und spezielle Maßnahmen können auch einer Firma als Werkzeug dienen, um aktiv die Teamentwicklung- und arbeit zu verbessern. Ein funktionierendes Team sichert den langfristigen Unternehmenserfolg.

Es gibt eine Vielzahl von Teambuilding Möglichkeiten, die dabei helfen können frischen Wind in Ihr Team zu bringen. Teambuilding Aktivitäten lassen sich in vier verschiedene Hauptgruppen unterteilen:

  1. Kommunikationsaktivitäten
  2. Problemlösungs- und Entscheidungsfindungsaktivitäten
  3. Anpassungsfähigkeits- und Planungsaktivitäten
  4. Vetrauensaufbauende Aktivitäten

Die Aktivitäten sollen in erster Linie Spaß machen. Als positiver Nebeneffekt ergibt sich eine Steigerung der Teamwork Fähigkeiten, die zu einer Verbesserung der Arbeitsmoral und Produktivität im Betrieb beitragen. Wir haben jede Menge Teambuilding Maßnahmen im Angebot die dabei helfen, das Eis zwischen Kollegen zu brechen.  Erleben Sie gemeinsam mit Ihrem Team ein unvergesslichen Tag, der sich garantiert positiv auf das Betriebsklima auswirken wird.

Doch zunächst zum alltäglichen Teambuilding. Wie im oberen Abschnitt schon erwähnt, ist es wichtig, dass jeder Einzelne sich im Arbeitsumfeld wohlfühlt. Ziel des täglichen Teambuilding ist es, durch kleine Spiele den stressigen Arbeitsalltag für kurze Zeit zu vergessen. Sich mit den Kollegen über andere Themen zu unterhalten als den Gewohnten hilft dabei, Vertrauen aufzubauen und gemeinsame Interessen oder Meinungen zu finden. Die Idee hinter einer kurzen Auszeit ist es, Kreativität und Innovationskraft der Gruppe anzuregen, die wiederum das Unternehmen positiv beeinflussen.

Alltägliche Teambuilding Übungen

Im nachfolgenden finden Sie eine kleine Auswahl an nützlichen Teambuilding Aktivitäten für den Alltag:

  1. Das Münzen Logo;  Zeitaufwand: 5-10 Minuten; Kommunikationsaktivität
    Das Spiel beginnt mit der Aufforderung an alle Teilnehmer, alle Münzen aus ihren Taschen und Geldbörsen auf den Tisch zu legen. Falls jemand zu wenig Münzen hat, können andere Kollegen ihre Münzen mit ihm teilen. Jetzt hat jeder eine Minute Zeit mit den Münzen ein persönliches Logo zu erstellen. Bei der Erstellung können auch andere Materialien die auf dem Schreibtisch liegen genutzt werden. Bei großen Gruppen empfiehlt sich kleinere Teams zu bilden die zusammen ein Logo enwerfen. Jeder einzelne Teilnehmer kann dann der Gruppe sein Logo erläutern. Wenn alle einer Gruppe zugeteilt wurden kann der Leiter jeder Gruppe erklären,was zum Teamlogo geführt hat und was es bedeuten soll. Diese Aktivität fördert das Selbstbewusstsein und ermöglicht es den Teilnehmern sich auch persönlich kennenzulernen.
  2. Sneak a Peek Game; Problemlösungs- und Kommuniaktionsaktivität; Zeitaufwand: 10 Minuten
    Für diese Spiel benötigt man Bausteine aus beliebigem Material. Beispielsweise Lego oder Holzklötze. Einer baut aus einigen Bausteinen eine Skulptur und versteckt Sie vor den mitspielenden Kollegen. Die Teilnehmer werden dann in kleinere Teams, jenach Betriebsgröße, aufgeteilt. Aufgabe der Teams ist es, die versteckte Skulptur exakt zu kopieren. Dabei darf immer nur ein Mitglied jedes Teams, die Skulptur für insgesamt 10 Sekunden ansehen. Dann muss das Mitlgied zum Team zurückkehren und in 30 Sekunden erklären, wie sie eine Kopie der Skulptur erstellen können. Nach einer Minute in der sie versuchen die Skulptur nachzubauen, ist das nächste Teammitglied dran. Die Originalskulptur darf wider für 10 Sekunden angeschaut werden, bevor das Mitglied zurück geht um den Teamkollegen zu erklären, wie sie die Skulptur kopieren. Dieses Muster wird solange fortgesetzt, bis ein Team es geschafft hat die Originalskulptur exakt nachzubauen. Die Teilnehmer lernen in diesem Spiel, wie sie Probleme in einer Gruppe lösen können und effektiv miteinander kommunizieren.
  3. Gruppenzeitstrahl; Vetrauenaufbauende Aktivität; 5-10 Minuten
    Die verschiedenen Teilnehmer müssen sich selbst nach bestimmten Merkmalen sortieren, zum Beispiel Größe, Alter, oder Anzahl an bereisten Ländern. Das Team was sich am schnellsten sortiert gewinnt. So lernt man sich jeden Tag ein bisschen besser kennen und fördert die Teamdynamik.

Die besten Teambuilding Maßnahmen

Für verschiedene Anlässe bieten sich unterschiedliche Events an. Bei uns können Sie aus insgesamt 18 Kategorien wählen. Egal ob sie ein Event oder einen speziellen Workshop organisieren wollen, wir versuchen für jeden Betrieb das Passende anzubieten, um Ihren individuellen Ansprüchen und Ideen gerecht zu werden. Eines haben alle unserer Angebote gemeinsam: Die Teilnahme wird sich positiv auf die Teamfähigkeit ihrer Mitarbeiter auswirken. Die Eventflotte bietet Ihnen außergewöhnliche und unvergessliche Teamevents an, die garantiert lange für Gesprächsstoff sorgen werden.

Im folgenden geben wir Ihnen einen kurzen Überblick über Maßnahmen, die die Teamentwicklung und das gemeinsame erarbeiten von Zielen positiv beeinflussen:

  1. aktives Teambuilding:
    Gemeinsame Erlebnisse und Erfahrungen schweißen Menschen zusammen, fördern die Teamentwicklung und stärken den Teamgeist. Die interne Zusammenarbeit klappt am besten, wenn man sich kennt. Bei uns haben Sie eine große Auswahl an innovativen Teambuildings, die das Kennenlernen bei ungezwungener Atmosphäre und lustigen Spielen vereinfacht.
  2. Workshops:
    Ein Workshop ist eine ideale Gelegenheit um Leute zusammenzubringen und besser kennenzulernen. Bei lockerer Atmosphäre und einer gemeinsamen Aktivität, beispielsweise unserem Drum-Workshop, stellen Sie plötzlich fest, dass der schüchternde Kollege, ein talentierter Schlagzeuger ist. Sie werden sich wundern, was so alles in Ihren Mitarbeitern schlummert und garantiert gemeinsame Interessen und Vorlieben entdecken. Workshops sind eine schöne Abwechslung und steigern nachhaltig die Arbeitsmoral und Teamentwicklung.
  3. Incentive Reisen:
    Wenn Sie und ihr Team zusammen auf Entdeckungsreise gehen wollen, wählen Sie doch einfach eine unserer Incentive Reisen. Wir bieten Ihnen europaweite Reisen an, die garantiert lange in Erinnerung bleiben werden. Wie wärs zum Beispiel mit einem Urlaub in Dublin oder Amsterdam? Drücken Sie Ihren Mitarbeitern Ihre Wertschätzung aus und bedanken Sie sich mit diesem Event für die jahrelange Zusammenarbeit. Ein netter Nebeneffekt einer solchen Reise, das Vetrauen wird gestärkt und das Arbeitsklima nachhaltig verbessert. Desweiteren motiviert ein gemeinsamer Urlaub und schafft einen tollen Anreiz für Mitarbeiter und Kollegen mehr Initiative zu ergreifen.

Durch unsere jahrelange Erfahrung wissen wir natürlich, worauf es bei erfolgreichen Teamevents ankommt. Sie brauchen Hilfe um die richtige Maßnahme zu finden? Sie wissen nicht so recht, welche Aktivität den größten Nutzen für Ihr Team hat? Kein Problem, stellen sie Ihre individuelle Anfrage. Die Eventflotte richtet sich ganz nach Ihnen und übernimmt, je nach Wunsch auch die komplette Organisation. Wir geben Ihnen eine unverbindliche Beratung, sodass Sie den maximalen Profit aus Ihrem individuellen Teambuilding Event ziehen.

Teambuilding – Perfekte Events für Ihr perfektes Team

Eine Vielzahl von Arbeitsprozessen erfordert heutzutage ein hohes Maß an Teamfähigkeit. Viele Unternehmen setzen daher auf Teambuilding Maßnahmen, um die Zusammenarbeit und das Gemeinschaftsgefühl im Betrieb zu fördern und zu entwickeln. Denn mit dem richtigen Teambuilding Event sorgen Sie für mehr Loyalität und Motivation bei Ihren Mitarbeitern sowie für eine bessere Zusammenarbeit zwischen Kollegen und Geschäftspartnern.

Was ist Teambuilding?

Wie der Name schon vermuten lässt, geht es beim Teambuilding grundsätzlich darum, ein Team zusammenzustellen. Dieses soll ein gemeinsames Ziel erreichen beziehungsweise eine verantwortungsvolle Aufgabe ausführen. Wichtig ist hierbei, dass sich die Mitglieder gut ergänzen, damit das Projekt auch gelingt.

Unter dem Begriff Teambuilding versteht man aber auch Maßnahmen und Events, die in der Personalentwicklung eingesetzt werden. Sie haben das Ziel, das Gemeinschaftsgefühl der Gruppe zu verbessern und die Arbeitseffizienz zu steigern.

Warum ist Teambuilding wichtig?

Das Personal ist mittlerweile einer der wichtigsten Erfolgsfaktoren für Unternehmen. Es ist daher unerlässlich, dass Angestellte motiviert und gerne zur Arbeit gehen. Eine angenehme, lockere und zugleich effiziente Atmosphäre im Büro ist dafür eine wichtige Voraussetzung. Mit Teambuilding erreichen Sie diese.

Denn Teambuilding Events und Maßnahmen haben zahlreiche positive Effekte und bringen weitreichende Impulse für den betrieblichen Alltag:

  • Ein Teamevent schweißt die Gruppe zusammen, schafft Teamgeist und eine stärkere Identifikation mit dem Arbeitgeber.
  • Teambuilding schaltet Hierarchien kurzzeitig aus und hilft, anfängliche Berührungsängste leichter abzubauen.
  • Mit einem gemeinsamen Event beseitigen Sie Unstimmigkeiten innerhalb des Teams, verbessern die Kommunikation und prägen den Teamspirit.
  • Teambuilding baut Vertrauen auf, stärkt das Gemeinschaftsgefühl, fördert die Kreativität und steigert die Motivation.
  • Events im Team wirken Grüppchenbildung, Machtspielen und Ausgrenzung entgegen.
  • Durch Teambuilding erhöht sich die Loyalität von Mitarbeitern. Dadurch können eine eventuelle Fluktuation sowie die durch Mitarbeiterschwund entstehenden Kosten vermieden werden.

Welche Möglichkeiten zum Teambuilding gibt es?

Erfolg im Unternehmen ist ohne ein starkes Team undenkbar. Aber wie schaffen Sie es nun, ein starkes Team zu bilden, das gut zusammenarbeitet, effektiv ist und die gewünschte Leistung bringt? Leistungsfähige Teams zu bilden und gleichzeitig den Zusammenhalt zu fördern, ist nämlich gar nicht so einfach, wenn Teambuilding Events eher für Augenrollen als Vorfreude sorgen.

Bei uns gibt es daher keine Eierlauf-Spiele oder den klassischen Trust Fall, sondern außergewöhnliche Teamevents, bei denen die Gruppe Spaß hat, gemeinsam lernt und einfach mal abschalten kann.

Teamevent im Freien veranstalten

Outdoor Events dienen in der Personalentwicklung vor allem dazu, neben der Teamfähigkeit auch die Führungsqualitäten der Mitarbeiter auf die Probe zu stellen. Wer übernimmt in einer Konfliktsituation die Verantwortung, wer hält sich eher im Hintergrund? Ein Outdoor Training gibt hier wertvollen Aufschluss, welcher Mitarbeiter auch im Arbeitsalltag die Kompetenz hat, ein Team zu leiten.

Passend dazu finden Sie bei uns spannende Outdoor Events wie zum Beispiel Rafting, Floßbau oder Power-GPS. Beim Floßbau bauen Sie gemeinsam im Team ein Floß und testen es nach Fertigstellung auf lokalen Gewässern. Nur wenn die Teilnehmer hier ihre Stärken ausspielen können und als Team funktionieren, steht ihnen das Wasser am Ende nicht bis zum Hals.

Auch beim Event Power-GPS ist Köpfchen und Teamgeist gefragt. Bei der Schnitzeljagd müssen die Teilnehmer Knobelaufgaben lösen oder ein Spiel spielen. Erst wenn die Aufgaben gelöst sind, erhalten Sie die Koordination für die nächste Station. Spannung und Spaß ist dabei gleichermaßen garantiert.

Wer nach dem besonderen Kick sucht, ist beim Rafting genau richtig. Bei diesem adrenalingeladenen Wassersport sitzen wortwörtlich alle in einem Boot und können die Alltagshektik für eine Weile hinter sich lassen.

Suchen Sie nach einer Aktivität, bei der eine lockere Atmosphäre und der Plausch mit Kollegen oder Geschäftspartnern im Vordergrund steht, werden Sie natürlich auch hier fündig. Ob beim Open-Air-Barbecue, am Meer oder beim Hoffest – bei diesen Events steht Genuss und Entspannung im Vordergrund, ohne dabei den Spaß zu vernachlässigen.

Indoor Ideen fürs Teambuilding

Natürlich gibt es auch noch die Möglichkeit, das Teamevent indoor zu veranstalten. Das eignet sich besonders für Events, bei denen es ums Kochen, Kreatives oder Knobeln geht.

Kochen Sie gemeinsam beim Event Alleskocher, werfen Sie beim Bierbraukurs einen Blick auf die hohe Kunst des Brauens oder lassen Sie Mitarbeiter und Kollegen beim Bildhauerei-Workshop ihre kreative Ader zeigen. Ganz besondere Highlights sind aber sicherlich unsere Drum- und DJ-Workshops. Beim Drum-Workshop können Sie und Ihre Mitarbeiter mal so richtig auf die Pauke hauen. Wer sich beim DJ-Workshop am besten schlägt, kümmert sich dann um die Musik bei der nächsten Firmenfeier. Unabhängig davon haben alle eins gemeinsam: Spiel und Spaß sind für die Teilnehmer inklusive.

Außergewöhnlich statt langweilig

Gemeinsame Aktivitäten stärken das Wir-Gefühl und sind wichtig für den Erfolg eines Unternehmens. Genau deshalb sind Teambuilding Events inzwischen auch so beliebt. Beweisen Sie Mut und scheuen Sie sich nicht auf außergewöhnliche Ideen zu setzen. Das sorgt bei Mitarbeitern und Kollegen für Vorfreude, Spaß bei dem Teamevent und tolle Erinnerungen. Daneben profitiert auch das Unternehmen vom erfolgreichen Teambuilding – steigert es doch die Zusammengehörigkeit und verbessert die Kommunikation.

Teambuilding Spiele – Spielerisch Zusammenhalt schaffen

Der Unternehmenserfolg hängt zu einem großen Teil von den beschäftigten Mitarbeitern ab. Leistungsstarke Teams glänzen meist in den Bereichen Kommunikation, Problemlösungskompetenz, Kreativität und Führung. Und natürlich durch hohe Teamfähigkeit.

Aber auch Talente wie Zusammenhalt und Loyalität müssen gefordert werden. Die Lösung: Team-Spiele. Sie Kombinieren Spaß mit Lernen – eine der effektivsten Methoden, die Leistung der Belegschaft zu verbessern, Barrieren abzubauen und verborgenes Potenzial zu erschließen.

Was macht gutes Teambuilding aus?

Teambuilding bringt Menschen zusammen. Etwa in Form von Spielen, in denen die Zusammenarbeit und der Kollegenzusammenhalt gefördert werden. Aktivitäten, die Menschen dabei helfen, sich in einem anderen Licht zu sehen, ermöglichen es ihnen, sich weiter zu entfalten – und in einer Abteilung effektiv einzubringen. Und das werden Ihre Mitarbeiter tun, sobald sie über die Auswirkungen dieser Aktivitäten an ihrem Arbeitsplatz nachzudenken.

Einer der wichtigsten Ziele beim Teambuilding ist es, Ergebnisse zu erzielen. Durch eine Reihe von motivierenden Teambuilding Maßnahmen, entwickeln Teams gemeinsame Fähigkeiten wie transparente Kommunikation, sichere Planung, Problemlösungskompetenz und Konfliktlösungspotenzial.

Gutes Teambuilding bewirkt eine stärkere Ausbildung des Teamgeists. Mit jedem Teambuilding Spiel wird eine Herausforderung gelöst – und das schweißt zusammen. Zugleich werden die Fähigkeiten der Teilnehmer gefordert und gefördert. Die Idee hinter jedem Spiel: Hand in Hand eine Lösung finden und ein Ziel erreichen. Und das am besten schnell und effektiv.

Wie funktionieren Teambuilding Spiele?

Jedes Teambuilding Spiel hilft dabei, eine verbesserte Gruppendynamik aufzubauen. Mit diesen Spielen sind oft herausfordernde Aufgaben verbunden, die Planung erfordern, Problemlösungskompetenz voraussetzen und das gegenseitige Vertrauen stärken.

Das Prinzip von teambildenden Spielen ist schnell erklärt: Die Belegschaft wird in Gruppen aufgeteilt – meist in die, in denen auch im Alltag zusammengearbeitet wird. Diese Gruppen müssen dann gegen andere Kolleginnen und Kollegen antreten. Beim Spielen bringt jeder seine individuellen Fähigkeiten mit ein – und gemeinsam wird eine Aufgabe gelöst.

Teambuilding-Aktivitäten und Spiele sollen nicht nur lehrreich, sondern auch unterhaltsam sein. Sie helfen der Belegschaft dabei, voneinander zu lernen. Zudem erfahren die Spieler, wie jeder Mitarbeiter denkt, arbeitet und Probleme löst. Durch das Verfolgen eines Ziels in einer spielerischen Umgebung ist das möglich.

Wofür braucht man Teambuilding?

Der Begriff „Teambuilding“ ist in den letzten Jahren zu einem Schlagwort im Personalmanagement geworden und hat viele Konnotationen. In Bezug auf die Unternehmensentwicklung sind Teambuilding-Übungen nicht nur wichtig für das Gemeinschaftserlebnis, sondern vielmehr für die daraus resultierenden Gruppenfähigkeiten.Allen voran Zusammenarbeit und Vertrauen. Die Aktivität ist dabei nur Mittel zum Zweck: eine wirkungsvolle Lernerfahrung.

Teambildende Spiele bieten realistische Erfahrungen, die es Einzelpersonen ermöglichen, zur Erreichung eines Ziels beizutragen. Der Erfolg der meisten Spiele hängt von der Fähigkeit des Einzelnen ab, effektiver Bestandteil eines Teams zu sein.

Die Hauptziele des Teambuildings sind die Verbesserung von Produktivität und Motivation. Mitarbeiter aus dem Büro zu holen hilft Gruppen, politische und persönliche Barrieren abzubauen, Ablenkungen zu beseitigen und Spaß zu haben. Die Vorteile von Teambuilding-Programmen sind so bedeutend, dass viele Unternehmen Teambuilding-Strategien in ihren Standard-Lehrplan integriert haben.

Die Gruppe zu stärken, hat noch viele weitere Vorteile. In Unternehmen mit gut ausgeprägter Gruppendynamik und gelungenem Tembuilding, ist Burn Out eine Seltenheit.

Was bringt Teambuilding speziell für Unternehmen?

Sie kennen das mit Sicherheit aus dem Mannschaftssport: Jede Herausforderung wird innerhalb eines Sportteams gemeistert. Damit das immer gelingt, sorgt der Trainer für ein gutes Miteinander innerhalb der Mannschaft. Jede Aufgabe wird in der Gruppe gemeistert. Jedes Ziel mit den Mitarbeitenden verfolgt. Und schlussendlich das nächste Spiel gewonnen.

Teambuilding-Maßnahmen, durch die Menschen enger zusammenrücken und ein Wir-Gefühl entwickeln, sind im Mannschaftssport schon lange etabliert. Das Potenzial, das in dem gemeinsame Spiel steckt, haben nun auch HR-Manager für sich entdeckt. Personaler und Vorgesetzte nutzen verschiedenste Techniken, um den Teamgeist zu stärken.

Doch was ist die Idee dahinter? Was nutzen Teambuilding-Events und Spiele einem Unternehmen?

Es ist bekannt, dass ein gut funktionierendes Team die besten Leistungen erzielt. Wer ein Unternehmen mit verschiedenen Abteilungen bzw. Teams hat, der sollte die Teambildung fördern. Denn das stärkt die Motivation, fördert den Teamgeist und trägt schlussendlich zu einer ausgewogenen Gruppendynamik bei.

Ein Phänomen, das in vielen Firmen mit ausgeprägtem Teamzusammenhalt zu beobachten ist: Jede Aufgabe wird mit den Team-Members gelöst. Jedes Ziel in der Gruppe verfolgt. Jeder arbeitet Hand in Hand erledigt. Ist einmal ein solches Miteinander in einem Business etabliert, kann jede Herausforderung spielend leicht genommen werden.

Und noch ein weitere Vorteil: In einem Arbeitsumfeld, in dem ein kollegialer Umgang herrscht, fühlt sich die Belegschaft wohler. Krankheitsausfälle werden seltener. Arbeitsergebnisse besser.

Wieso sind Teambuilding Spiele so erfolgreich?

Wie ist es möglich, dass ein Spiel für eine besserer Arbeitsdynamik sorgt? Es ist wirklich erstaunlich, was eine gemeinsam absolvierte Übung in einer Gruppe auslösen kann. Auch im beruflichen Umfeld.

Das Geheimnis ist einem Zusammenspiel aus mehreren Faktoren zu verdanken. Zum einen stellt man sich einer Aufgabe, die nur in der Gruppe bewältigt werden kann. Das Ziel, diese Aufgabe meistern zu wollen, treibt einen an – und erfordert eine fruchtbare Zusammenarbeit.

Zugleich werde Teamspiele in der Regel losgelöst von der Arbeit betrachtet. Der Druck, der im Büro auf der Belegschaft lastet, fällt weg. Stattdessen wird eine angenehme Atmosphäre geschaffen, in der sich jeder frei entfalten kann.

Ein weitere Garant für den Erfolg von Teambuilding-Spielen ist ihre Platzierung innerhalb von Events. Die Idee: Sich für einige Stunden oder mehrere Tage nur aufeinander konzentrieren. Ohne Ablenkung, ohne Stress. Dadurch ist es den Mitarbeitenden möglich, einen besonders tiefen Eindruck von der Teamstruktur zu bekommen.

Sie werden sehen. Nach einem gelungenen Teambuilding-Event wird eine verbesserte Kommunikation zwischen den Mitarbeitern stattfinden. Das Team kennt die gegenseitigen Stärken und Schwächen. Und auf Basis der unterschiedlichen Talente werden Tasks entsprechend verteilt.

Tipp: Berücksichtigen Sie Teambuilding-Events in Ihrer Jahresplanung. Durch die Regelmäßigkeit ist es auch neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern möglich, sich schnell im neuen Umfeld einzufinden.

Warum eignen sich spezielle Events für Teambuilding Spiele?

Im Arbeitsalltag bleibt selten Zeit für gemeinsame Aktivitäten mit den Kollegen. Verschiedene Jobs müssen erledigt werden, Deadlines rücken näher und zum Feierabend ist die Belegschaft meist erschöpft. Nach dem Feierabend noch ein Teambuilding Spiel ansetzen? Keine gute Idee. Und in der Mittagspause? Da sollen die Mitarbeiter die Zeit haben, sich zu entspannen und etwas zu Essen.

Wann ist also der richtige Zeitpunkt, um in der Gruppe zu spielen und das Teamwork auszubauen? Ganz klar während spezieller Teambuilding Events. Diese dauern im Regelfall mehrere Tage. Genügend Zeit für die Belegschaft, sich auf die gemeinsame Zeit einzustellen – und Spaßzu haben. Zudem finden solche Events im Regelfall während der üblichen Arbeitswoche statt. So muss niemand seine Freizeit opfern. Ideale Voraussetzungen für eine gute Grundstimmung.

Zugleich sind eigens für das Teambuilding geplante Events ideal, um konkrete Gruppen an einen Ort zu bekommen. Also auch einzelne Teams. Wie häufig hat man schon die Möglichkeit, nur die Team-Members für einige Zeit nur sich selbst zu überlassen? Eben! Also nutzen Sie diese Chance.

Welche Teambuilding Spiele gibt es? 

Eisbrecher

Eisbrecher Games sind optimal, um die Spannungen und Nervosität vor weiteren gemeinsamen Spielen abzubauen. Die Spieler haben Zeit sich in Ruhe kennenzulernen, bevor es an herausforderndere Aufgaben geht,

Der Spielablauf: Lassen Sie die Teilnehmer im Kreis sitzen, so dass jeder jedem ins Gesicht sehen kann. Jeder Spieler muss nun der Reihe nach drei wahrheitsgemäße Fakten und eine Lüge über sich selbst erzählen. Die Lüge sollte realistisch erscheinen – nicht übermäßig extravagant. Lassen Sie jede Person ihre drei Fakten und die Lüge mit den anderen teilen. Die restlichen Spieler müssen nun erraten, welche „Tatsache“ die Lüge ist.

Diese Übung ist ein lustiger, unbeschwerter Eisbrecher, der es den Mitarbeitern ermöglicht, mehr übereinander zu erfahren.

Kreativität

Gerade in Branchen, in denen Teams kreativ zusammenarbeiten müssen (etwa in Agenturen) sind teambildende Maßnahmen mit kreativitätsförderndem Aspekt sinnvoll. Sie fördern die Fähigkeit der Spieler, gemeinsam an einem Kreativprojekt zu arbeiten.

Der Spielablauf: Bilden Sie zwei Gruppen. Verteilen Sie dann an jede Person ein Objekt (die anderen Mitspieler dürfen das Objekt nicht sehen). Die Gruppen sind abwechselnd an der Reihe. Sie schicken jeweils eine Person der eigenen Mannschaft nach vorne. Diese demonstriert nun eine Verwendung für das zugeteilte Objekt, ohne dabei zu sprechen. Das Team des demonstrierenden Spielers muss nun raten, was der Kollege demonstriert.

Diese Aktivität fördert die Kreativität und ermöglicht es der Belegschaft, in einer fröhlichen Umgebung zusammenzuarbeiten.

Zusammenarbeit

Eines der Hauptziele von teambildenden Maßnahmen ist die Stärkung des Zusammengehörigkeitsgefühls und somit des Teamworks. Erst wenn eine Abteilung an einem Strang zieht, kann sie im Arbeitsalltag zu Hochformen auflaufen. Mit diesem Spiel stärken Sie das Wir-Gefühl und Team-Bewusstsein-

Der Spielablauf: Teilen Sie die Spieler zu Paaren oder Gruppen auf. Geben Sie jedem Team eine Liste mit Aufgaben, die erledigt werden müssen. Diese Aufgaben können von albern (z. B. ein Selfie mit einem Fremden) bis zu extrem herausfordernden Situationen (z. B. ein Bild mit einer lokalen Berühmtheit finden und aufnehmen) reichen. Wer die meisten To Dos innerhalb einer festgelegten Zeitspanne erledigt hat, gewinnt.

Teamwork-Spiele sind eine unterhaltsame Möglichkeit, Kollegen in einer Umgebung außerhalb des Büros zusammenarbeiten zu lassen. Sie ermöglichen es Teams, sich auf die Stärken der einzelnen Personen in ihrer Gruppe zu konzentrieren. So wie bei dieser Herausforderung, bei der erfolgreich eine Herausforderung gemeistert wird.

Spaß

Natürlich muss nicht mit jeder teambildenden Maßnahme einen Skill trainieren. Manchmal steht auch einfach nur der Spaß im Vordergrund. Und das ist gut so. Denn auch zusammen Lachen schweißt Menschen zusammen.

Der Spielablauf: Teilen Sie die Teilnehmer in gleich große Gruppen ein. Stellen Sie dann sicher, dass mindestens ein Mitglied jeder Gruppe über ein Gerät mit GPS-Funktion verfügt. Die Teams haben nun eine Stunde Zeit, um so viele Geocaches wie möglich zu finden. Erklären Sie der Gruppe, dass Geocaching wie eine Schnitzeljagd funktioniert. Dabei werden zum Auffinden der Gegenstände die GPS-Koordinaten verwendet. Wer die meisten Gegenstände findet, gewinnt.

Diese moderne Übung in Form einer Schnitzeljagd fördert die Teamarbeit und ermöglicht es den Teilnehmern, sich besser kennen zu lernen. Ein lustiges, aufregendes Abenteuer, das den Teilnehmern unvergessliche Erinnerungen beschert.

Kommunikation

Es ist erstaunlich, wie viele Projekte nicht richtig laufen, weil die interne Kommunikation nicht funktioniert. Umso wertvoller sind Teambuilding-Maßnahmen, die der Förderung von Kommunikations-Skills dienen. Die Spieler müssen sich gegenseitig zu verstehen – und vertrauen. Beste Voraussetzungen für ein produktives Arbeitsklima.

Der Spielablauf: Finden Sie einen offenen Platz mit viel Bewegungsfreiraum für die Teilnehmer (etwa einen Park oder einen leeren Parkplatz). Platzieren Sie auf dieser Fläche mehrere Objekte (die als „Minen“ dienen) an zufälligen Stellen. Die Teilnehmer arbeiten in Zweierteams zusammen. Ein Mitglied jedes Teams muss eine Augenbinde tragen. Die andere Person führt die Person mit verbundenen Augen von einer Seite des Geländes zur anderen. Allerdings nur mit Worten. Dabei darf die Person mit verbundenen Augen nicht auf die Minen treten.

Diese Übung zeigt, wie wichtig es ist, Kommunikationsstrategien für sich zu nutzen und trainiert zugleich effektives Zuhören. Es lehrt, dass Vertrauen und offene Gespräche Schlüsselaspekte des Erfolgs sind.

Leading

In jedem Team gibt es Personen mit Führungspersönlichkeit. Oft hat man diese aber noch nicht ausmachen können. Durch Aufträge, mit denen die Spieler ihre Führungs-Skills unter Beweis stellen können, gelingt genau das. Und wer weiß? Vielleicht entdecken Sie dadurch einen neuen Teamleiter?

Der Spielablauf: Lassen Sie Ihre Mitarbeiter in einem Kreis stehen. Jeder hält in seiner Hand ein Stück Seil, das gemeinsam von der Gruppe getragen wird. Dann weisen Sie die Teilnehmer an, Augenbinden anzulegen und das Seil auf den Boden zu legen. Nun soll sich jeder Teilnehmer ein paar Meter vom Kreis entfernen. Als nächstes bitten Sie alle, zurückzukommen. Die Teilnehmer sollen nun versuchen, mit dem Seil ein Quadrat zu bilden, ohne dabei die Augenbinden abzusetzen. Setzen Sie ein Zeitlimit, um das Spiel noch spannender zu machen.

Tipp: Indem Sie einige Teammitglieder anweisen, während der Übung still zu bleiben, schlagen Sie drei Fliegen mit einer Klappe: Das gegenseitige Vertrauen wird gefördert. Die Teamleader-Fähigkeiten einzelner Kollegen werden unter Beweis gestellt. Und die zu bewältigende Herausforderung wird größer.

Verantwortung

Als Einheit Verantwortung tragen. Das sollte jede Abteilung in Ihrer Firma können! Denn umso mehr Verantwortung Ihre Belegschaft übernehmen kann, desto eigenständiger wird sie. Und somit auch produktiver.

Der Spielablauf: Teilen Sie alle Spieler in Gruppen von drei bis fünf Personen auf und geben Sie jeder Gruppe ein rohes Ei. Stellen Sie verschiedene Büromaterialien bereit. Nun haben die Spieler 15 bis 30 Minuten Zeit, um eine Vorrichtung zum Schutz des Eis zu bauen. Und zwar nur aus den bereitgestellten Büroutensilien. Sie sollen das Ei so schützen, dass es nicht zerbricht, wenn es aus großer Höhe herunterfällt. Einige Vorschläge für passendes Material: Klebeband, Bleistifte, Strohhalme, Plastikutensilien, Verpackungsmaterial, Zeitungen und Gummibänder. Sobald die Zeit abgelaufen ist, lassen Sie jedes Ei aus dem zweiten oder dritten Stock des Bürogebäudes fallen. Die Eier, die den Sturz überleben, gehören den Siegern!

Dieses Spiel eignet sich ideal für viele Teilnehmer, da Sie unbegrenzt viele Gruppen einteilen können. Das Besondere an diesem Game: Es spielen verschiedenste Persönlichkeiten mit – und das ist gut so. Denn hier kann jeder seine besonderen Fähigkeiten einbringen. Von Planungstalent, über Kompromissbereitschaft, bis hin zu Führungs-Skills.

Checkliste – Teambuilding

Haben Sie sich einmal von dem Erfolg teambildender Maßnahmen überzeugen können, werden Sie immer wieder auf diese setzen. Also, probieren Sie teambildende Maßnahmen aus und entdecken Sie das Potenzial Ihrer Mitarbeiter.

Im Folgenden eine Checkliste, die Ihnen dabei hilft, die Stärken Ihrer Angestellten auszumachen und für Ihr Business einzusetzen.

Setzen Sie klare Ziele
Alle Teilnehmer sollen verstehen, wobei es bei der gestellten Herausforderung geht. Nur wenn dem gesamten Team klar ist, auf welches Ziel es hinarbeitet, kann es effektiv zusammenarbeiten. Und Sie können die Erfolge der Übung besser messen.

Lassen Sie alle an einem Strang ziehen
Es gibt viele verschiedene teamfördernde Spiele. Einige werden manchen Teilnehmern seht gut gefallen, anderen weniger. Das ist ganz normal und unterstreicht nur die individuellen Persönlichkeiten, die für Sie tätig sind. Nutzen Sie die Möglichkeit und machen Sie den Teams klar, dass sie durch jedes Spiel kooperative Zusammenarbeit erlernen. Statt Abneigung aufzubauen, werden die Unterschiede dann respektiert.

Verteilen Sie klare Rollen
In vielen Teamspielen müssen die Teilnehmer unterschiedliche Rollen einnehmen. Verteilen Sie die Rollen fair und immer wieder unterschiedlich. So kann sich jemand in einer Führungsposition beweisen, bei dem Sie dieses Potenzial bisher nicht gesehen haben. Oder jemand erweist sich als exzellenter Zuhörer, der zuvor eher der Redner war. In verschiedenen Rollen mit unterschiedlicher Verantwortung, lernen sich die Spieler besser kennen.

Besprechen Sie die Ergebnisse zusammen
Spiel vorbei? Und jetzt zurück zum Alltag? Nein! Nach dem Spiel kommt erst der spannende Teil: Die Auswertung der Ergebnisse. Analysieren Sie diese gemeinsam mit den Teilnehmern und leiten Sie aus den Resultaten zukünftige Handlungsstrategien ab. So arbeiten Teams noch effektiver miteinander.

Lernen Sie von Problemen
Im Verlauf eines Spiels können sich auch Probleme auftun. Teams können bestimmte Aufgaben nicht lösen, haben Schwierigkeiten bei der Abstimmung oder finden einfach nicht zusammen. Sehen Sie diese Schwierigkeiten als Chance an, um diese Probleme aus der Welt zu schaffen.

Ihr Partner für Teambuilding Events

Sie haben nicht die Zeit oder das Know-How Teambuilding Events zu organisieren? Dann werfen Sie gerne für viele interessante Angebote einen Blick auf unsere Website. Wir bieten Ihnen von klassischen Teambuilding Spielen bis hinzu Außergewöhnlichem, wie zum Beispiel Bierbraukursen, Teampainiting oder Rafting-Touren, viele Möglichkeiten an Ihr Team zu stärken. Kontaktieren Sie uns gerne. Wir stehen Ihnen jederzeit mit Rat und Tat zur Seite