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Teambuilding Maßnahmen – Für ein starkes Wir-Gefühl

Ein Unternehmen ist nur so erfolgreich, wie sein Team. Teamwork und eine gute Zusammenarbeit sind in einer Firma heutzutage sehr wichtig. Studien haben hinlänglich bewiesen, dass Mitarbeiter und Kollegen, die sich verstehen, effizienter und produktiver arbeiten. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, Teambuilding Maßnahmen und Konzepte anzubieten, die den Teamgeist in Ihrem Unternehmen fördern. Wir bieten Ihnen über hundert Events und Maßnahmen an, die das Wir-Gefühl der teilnehmenden Gruppe garantiert stärken!

Warum Teambuilding Maßnahmen?

Teambuilding sollte in jedem Unternehmen einen hohen Stellenwert haben und ist eines der wichtigsten Investments. Ein erfahrener Geschäftsführer weiß, dass ein eingespieltes Team effektiver, produktiver und erfolgreicher zusammenarbeitet. Ziel des Teambuildings ist es, dass sich die Menschen näherkommen und anfangen einander zu Vertrauen. Die Motivation am Arbeitsplatz, soll durch gezielte Gruppenaktivitäten gesteigert werden. Fähigkeiten wie Kommunikation, Planung, Problemlösung und Konfliktlösung werden durch Teambuilding Maßnahmen ausgebaut. Im Arbeitsumfeld ist es häufig schwierig einzelne Mitarbeiter und Kollegen besser kennenzulernen. Teambuilding Aktivitäten sind der ideale Weg um Kollegen in einem anderen Licht wahrzunehmen und stärken außerdem den Teamgeist. Nach einer erfolgreichen Aktivität verstehen Mitarbeiter die Stärken, Schwächen und Interessen der anderen besser. Dieses Verständnis hilft bei der Planung von zukünftigen Teamprojekten und steigert nachhaltig die Arbeitseffizienz.

Teambuilding Maßnahmen können echte Verbindungen zwischen Kollegen ermöglichen und damit den Weg für tiefere Diskussionen und effizientere Arbeitsabläufe ebnen. Wenn Sie ihre Kollegen besser kennen, macht die Arbeit wesentlich mehr Spaß und Sie erreichen deutlich mehr. Die erfolgreichsten und denkwürdigsten Teambuilding Events sind solche, die sich nicht wie ein Tag im Büro anfühlen. Gemeinsam Zeit zu verbringen, unterschiedliche Erfahrungen zu teilen oder auf ein gemeinsames Ziel hinzuarbeiten, schafft Vertrauen. Glück und Lernen sind eng miteinander verbunden. Wenn Sie mit Ihren Mitarbeitern neue Dinge ausprobieren, kann das zu einer guten Stimmung und steigenden Arbeitsmoral führen. Die Idee dahinter, etwas Einzigartiges außerhalb des Arbeitsumfeldes zu bieten, das die Menschen dazu motiviert, sich auf neue Art und Weise zu begegnen. Eine positive Energie im Büro oder Betrieb, steigert Arbeitsmoral, Produktivität und Kreativität und ist essenziell für ein erfolgreiches Team. Woher wissen Sie, ob eine Maßnahme funktioniert hat? Ganz einfach, wenn es Gelächter und neuen Gesprächsstoff unter den Teilnehmern gibt, vielleicht ein paar Fotos in sozialen Netzwerken, dann sind Sie definitiv auf dem richtigen Weg.

So stärken Sie das Wir-Gefühl

Es gibt eine Vielzahl von Teambuilding Ideen, die darauf ausgerichtet sind, die Arbeitskollegen besser kennenzulernen. Die Integration neuer Mitarbeiter oder das Einarbeiten neuer Teams, können mithilfe unterschiedlicher Maßnahmen spielerisch und mit Spaß erreicht werden. Die Herausforderung besteht darin, dass sich die Menschen, außerhalb von regelmäßigen Meetings oder Präsentationen miteinander vernetzen und interagieren. Gemeinsame Erfahrungen und Erlebnisse prägen die Menschen und verbessern den Teamgeist und die Arbeitsmoral. Aufgabe des Teambuildings ist es, eine Vertrauensbasis zu schaffen. Unternehmen mit einem effizienten Human Ressource Management haben bereits verstanden, dass das investieren in das eigene Humankapital einer der effektivsten Wege ist, die Produktivität zu steigern. Teambuilding Maßnahmen setzten genau an diesem Punkt an. Gehen Sie zusammen mit Ihrer Gruppe feiern, vergessen Sie für einen Tag mal den gewohnten Arbeitsalltag und lernen Sie Ihre Mitarbeiter in Ihrer Freizeit kennen. Interessen und Erfahrungen verbinden Menschen und sorgen schnell für ungezwungenen Gesprächsstoff. Dieser fördert die interne Kommunikation und führt zu besserem Verständnis der einzelnen Mitglieder einer Gruppe. Bei neuen Aufgaben oder Projekten kann die Arbeit besser verteilt und Ressourcen effektiver genutzt werden, wenn die Stärken und Schwächen der Mitarbeiter bekannt sind.

Mitarbeiter motivieren durch Teambuilding

Mitarbeitermotivation stellt manchen Unternehmen vor eine große Herausforderung. Teambuilding Übungen sind eine geeignete Maßnahme, um sinkender Motivation am Arbeitsplatz entgegenzuwirken. Jeder kennt den sogenannten Tunnelblick. Fokussiert man sich zu sehr auf eine gewisse Aufgabe, verliert man nach einer Weile die Lust daran und blendet wichtige Faktoren aus. Nehmen Sie sich am Tag ein paar Minuten Zeit für Ihr Team und spielen Sie beispielsweise eine Runde Jenga. Ziel einer solchen Übung ist es, den stressigen Arbeitsalltag für einen kurzen Moment zu vergessen und sich neu zu sortieren. Interaktive Spiele regen Diskussionen an und können richtig eingesetzt Kreativität und Innovationskraft fördern. Das Lösen von alltäglichen Problemen und die Teamentwicklung stehen bei solchen Maßnahmen im Mittelpunkt. Die Aufgabe des Managements besteht darin gemeinsam mit Ihrem Team, geeignete Aktivitäten zu finden, die die Motivation und damit verbundenen Arbeitsmoral steigern. Egal ob es um die Motivation neuer oder bestehender Teams geht, wir helfen Ihnen, die passende Idee zu finden. Wir entwickeln zusammen mit Ihnen ein Konzept, das Ihren Wünschen und Anforderungen entspricht.

Kommunikation nachhaltig verbessern durch Teambuilding-Events

Ziel eines Teambuilding Events ist die Stärkung und Förderung der sozialen Beziehungen in einem Betrieb. Mitarbeiter und Kollegen haben bei einem solchen Event die Möglichkeit, sich in einem anderen Umfeld als dem Gewohnten kennenzulernen. Die Teilnahme als Team und die Verfolgung eines gemeinsamen Ziels verbindet und wirkt sich nachhaltig auf die interne Zusammenarbeit aus. Kommunikationsfähigkeit ist der Schlüssel für eine gute Zusammenarbeit und ein besseres Team. Die gemeinsam gesammelten Erfahrungen bei einem Teamevent, verbessern die Kommunikation und steigern das Verantwortungsbewusstsein jedes Einzelnen. Im Idealfall entstehen Freundschaften zwischen Mitarbeitern, die ohne ein Teambuildingevent, gar nicht erst zustande gekommen wären. Mit Freunden redet man offener, dass hat auf der Arbeit zur Folge, dass tiefere Gespräche und Diskussionen entstehen. Menschen wünschen sich ein freundliches und entspanntes Arbeitsumfeld, in dem sich jeder wohlfühlt und gerne mit jedem spricht oder arbeitet. Besonders bei neuen Arbeitsprojekten ist eine reibungslose und lockere Kommunikation zwischen Mitarbeitern von hohem Nutzen. Unternehmen, die begriffen haben, dass Mitarbeiterzufriedenheit und Produktivität stark voneinander abhängen, haben gegenüber Konkurrenten einen klaren Vorteil. Unsere angebotenen Teamevents sind für kleine Gruppen genauso nützlich wie für größere Gruppen. Sie werden von den positiven Ergebnissen des Teambuildings garantiert profitieren!

Teambuilding Maßnahmen für Unternehmen

Ein Unternehmen, dass seinen Angestellten deutlich macht, dass es sich um ihr Wohlbefinden am Arbeitsplatz bemüht, sendet ein richtiges Signal. Teambuilding ist fundamental für eine positive Teamentwicklung und hat langweilige Fortbildung schon seit geraumer Zeit abgelöst. Sie sind effektiver und rücken Mitarbeiter und Kollegen näher zusammen. Egal ob beim Fußball, Handball oder Basketball, Teambuilding ist fester Bestandteil dieser Sportarten und fundamental für ein erfolgreiches Team. Trainer nutzen spezielle Übungen und Events dazu, den Teamgeist der Mannschaft zu stärken. Clevere Unternehmen haben bereits die vielen Vorteile des Teambuildings erkannt und nutzen gezielte Maßnahmen und Events um Motivation und Produktivität zu steigern. Events und spezielle Maßnahmen können auch einer Firma als Werkzeug dienen, um aktiv die Teamentwicklung- und arbeit zu verbessern. Ein funktionierendes Team sichert den langfristigen Unternehmenserfolg.

Es gibt eine Vielzahl von Teambuilding Möglichkeiten, die dabei helfen können, frischen Wind in Ihr Team zu bringen. Teambuilding Aktivitäten lassen sich in vier verschiedene Hauptgruppen unterteilen:

  1. Kommunikationsaktivitäten
  2. Problemlösungs- und Entscheidungsfindungsaktivitäten
  3. Anpassungsfähigkeits- und Planungsaktivitäten
  4. Vertrauensaufbauende Aktivitäten

Die Aktivitäten sollen in erster Linie Spaß machen. Als positiver Nebeneffekt ergibt sich eine Steigerung der Teamwork Fähigkeiten, die zu einer Verbesserung der Arbeitsmoral und Produktivität im Betrieb beitragen. Wir haben jede Menge Teambuilding Maßnahmen im Angebot die dabei helfen, das Eis zwischen Kollegen zu brechen.  Erleben Sie gemeinsam mit Ihrem Team ein unvergesslicher Tag, der sich garantiert positiv auf das Betriebsklima auswirken wird.

Doch zunächst zum alltäglichen Teambuilding. Wie im oberen Abschnitt schon erwähnt, ist es wichtig, dass jeder Einzelne sich im Arbeitsumfeld wohlfühlt. Ziel des täglichen Teambuilding ist es, durch kleine Spiele den stressigen Arbeitsalltag für kurze Zeit zu vergessen. Sich mit den Kollegen über andere Themen zu unterhalten als den Gewohnten hilft dabei, Vertrauen aufzubauen und gemeinsame Interessen oder Meinungen zu finden. Die Idee hinter einer kurzen Auszeit ist es, Kreativität und Innovationskraft der Gruppe anzuregen, die wiederum das Unternehmen positiv beeinflussen.

Alltägliche Teambuilding Übungen

Im nachfolgenden finden Sie eine kleine Auswahl an nützlichen Teambuilding Aktivitäten für den Alltag:

  1. Das Münzen Logo; Zeitaufwand: 5-10 Minuten; Kommunikationsaktivität

Das Spiel beginnt mit der Aufforderung an alle Teilnehmer, alle Münzen aus ihren Taschen und Geldbörsen auf den Tisch zu legen. Falls jemand zu wenig Münzen hat, können andere Kollegen ihre Münzen mit ihm teilen. Jetzt hat jeder eine Minute Zeit mit den Münzen ein persönliches Logo zu erstellen. Bei der Erstellung können auch andere Materialien, die auf dem Schreibtisch liegen genutzt werden. Bei großen Gruppen empfiehlt sich kleinere Teams zu bilden die zusammen ein Logo entwerfen. Jeder einzelne Teilnehmer kann dann der Gruppe sein Logo erläutern. Wenn alle einer Gruppe zugeteilt wurden kann der Leiter jeder Gruppe erklären, was zum Teamlogo geführt hat und was es bedeuten soll. Diese Aktivität fördert das Selbstbewusstsein und ermöglicht es den Teilnehmern sich auch persönlich kennenzulernen.

  1. Sneak a Peek Game; Problemlösungs- und Kommunikationsaktivität; Zeitaufwand: 10 Minuten

Für diese Spiel benötigt man Bausteine aus beliebigem Material. Beispielsweise Lego oder Holzklötze. Einer baut aus einigen Bausteinen eine Skulptur und versteckt Sie vor den mitspielenden Kollegen. Die Teilnehmer werden dann in kleinere Teams, jenach Betriebsgröße, aufgeteilt. Aufgabe der Teams ist es, die versteckte Skulptur exakt zu kopieren. Dabei darf immer nur ein Mitglied jedes Teams, die Skulptur für insgesamt 10 Sekunden ansehen. Dann muss das Mitglied zum Team zurückkehren und in 30 Sekunden erklären, wie sie eine Kopie der Skulptur erstellen können. Nach einer Minute, in der sie versuchen die Skulptur nachzubauen, ist das nächste Teammitglied dran. Die Originalskulptur darf wieder für 10 Sekunden angeschaut werden, bevor das Mitglied zurück geht, um den Teamkollegen zu erklären, wie sie die Skulptur kopieren. Dieses Muster wird solange fortgesetzt, bis ein Team es geschafft hat die Originalskulptur exakt nachzubauen. Die Teilnehmer lernen in diesem Spiel, wie sie Probleme in einer Gruppe lösen können und effektiv miteinander kommunizieren.

3.Gruppenzeitstrahl; Vetrauensaufbauende Aktivität; 5-10 Minuten

Die verschiedenen Teilnehmer müssen sich selbst nach bestimmten Merkmalen sortieren, zum Beispiel Größe, Alter, oder Anzahl an bereisten Ländern. Das Team was sich am schnellsten sortiert gewinnt. So lernt man sich jeden Tag ein bisschen besser kennen und fördert die Teamdynamik.

Die besten Teambuilding Maßnahmen

Für verschiedene Anlässe bieten sich unterschiedliche Events an. Bei uns können Sie aus insgesamt 18 Kategorien wählen. Egal ob sie ein Event oder einen speziellen Workshop organisieren wollen, wir versuchen für jeden Betrieb das Passende anzubieten, um Ihren individuellen Ansprüchen und Ideen gerecht zu werden. Eines haben alle unserer Angebote gemeinsam: Die Teilnahme wird sich positiv auf die Teamfähigkeit ihrer Mitarbeiter auswirken. Die Eventflotte bietet Ihnen außergewöhnliche und unvergessliche Teamevents an, die garantiert lange für Gesprächsstoff sorgen werden.

Im Folgenden geben wir Ihnen einen kurzen Überblick über Maßnahmen, die die Teamentwicklung und das gemeinsame Erarbeiten von Zielen positiv beeinflussen:

  1. aktives Teambuilding:

Gemeinsame Erlebnisse und Erfahrungen schweißen Menschen zusammen, fördern die Teamentwicklung und stärken den Teamgeist. Die interne Zusammenarbeit klappt am besten, wenn man sich kennt. Bei uns haben Sie eine große Auswahl an innovativen Teambuildings, die das Kennenlernen bei ungezwungener Atmosphäre und lustigen Spielen vereinfacht.

  1. Workshops:

Ein Workshop ist eine ideale Gelegenheit, um Leute zusammenzubringen und besser kennenzulernen. Bei lockerer Atmosphäre und einer gemeinsamen Aktivität, beispielsweise unserem Drum-Workshop, stellen Sie plötzlich fest, dass der schüchternde Kollege, ein talentierter Schlagzeuger ist. Sie werden sich wundern, was so alles in Ihren Mitarbeitern schlummert und garantiert gemeinsame Interessen und Vorlieben entdecken. Workshops sind eine schöne Abwechslung und steigern nachhaltig die Arbeitsmoral und Teamentwicklung.

  1. Incentive Reisen:

Wenn Sie und ihr Team zusammen auf Entdeckungsreise gehen wollen, wählen Sie doch einfach eine unserer Incentive Reisen. Wir bieten Ihnen europaweite Reisen an, die garantiert lange in Erinnerung bleiben werden. Wie wäre es zum Beispiel mit einem Urlaub in Dublin oder Amsterdam? Drücken Sie Ihren Mitarbeitern Ihre Wertschätzung aus und bedanken Sie sich mit diesem Event für die jahrelange Zusammenarbeit. Ein netter Nebeneffekt einer solchen Reise, das Vertrauen wird gestärkt und das Arbeitsklima nachhaltig verbessert. Des Weiteren motiviert ein gemeinsamer Urlaub und schafft einen tollen Anreiz für Mitarbeiter und Kollegen mehr Initiative zu ergreifen.

Durch unsere jahrelange Erfahrung wissen wir natürlich, worauf es bei erfolgreichen Teamevents ankommt. Sie brauchen Hilfe, um die richtige Maßnahme zu finden? Sie wissen nicht so recht, welche Aktivität den größten Nutzen für Ihr Team hat? Kein Problem, stellen sie Ihre individuelle Anfrage. Die Eventflotte richtet sich ganz nach Ihnen und übernimmt, je nach Wunsch auch die komplette Organisation. Wir geben Ihnen eine unverbindliche Beratung, sodass Sie den maximalen Profit aus Ihrem individuellen Teambuilding Event ziehen.

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